Manchmal frage ich mich wirklich, in was für einem Unternehmen ich arbeite...
Nicht nur, dass mein Sozialleben leidet, ich muss ja auch jedes Jahr im Oktober meinen Urlaub einreichen. Für das ganze Jahr und zwar komplett. Sollte ich nicht alle Urlaubstage verplanen, wird das für mich übernommen. So kommen dann auch die Situationen zustande, dass ich für Hochzeiten und nicht mindestens zwei Jahre lang geplante Feiern eben betteln muss, um frei zu bekommen.
Ohne Stammbezirk ist tauschen quasi nicht möglich. Ich hab ja keinen festen Samstag, den ich zurückgeben könnte. Und wer tauscht schon einen halben Montag oder lockeren Mittwoch gegen den "Einkauf Aktuell" Samstag, bei dem man locker bis 17.00 Uhr unterwegs ist?
Nunja...zurück zum Urlaub. Für mich als kinderlose Nicht-Verheiratetestehen die Ferien natürlich völlig außer Frage. Den Rest des Urlaubs muss ich dann mit dem 50er Block und einem anderen Vertreter absprechen. Warum auch immer. Ich kenne genau einen Bezirk in den 50ern und der andere Vertreter fährt völlig andere Bezirke als ich...
Naja...jedenfalls ist mir mein Urlaub ja fast egal..außer Pfingsten. Seit ich da arbeite ist Pfingsten für MICH. Das wissen die im Büro auch. Und - Überraschung - ich geb meinen Urlaubsplan ab: "Wie...Pfingsten? Im Mai geh ich auch und der andere Teamleiter hat da auch wichtigen Urlaub. Da müsst ihr euch einig werden." Und "Wie du hast schon gebucht? geht nicht, ist ja noch nicht genehmigt. Können wir ja auch nichts dafür, dass man das schon so früh machen muss" Ich bin zum ersten Mal in meiner Karriere da so wütend geworden, dass beide "Chefs" recht kleinlaut wurden. Fakt ist, dass ich nicht einen Schritt von meinem Urlaub zurücktreten werde. Ich hab schon eine Woche weniger als der Rest im Büro und solche Sätze wie "Ich hab keinen Bock, das Büro eine Woche alleine zu machen" sind sowas von völlig unangebracht in seiner Position, dass ich nur noch den Kopf schütteln kann.
Mir ist schon klar, dass ich kein RECHT auf irgend einen Urlaub habe, aber es ist einfach mal Fakt, dass man es auch gerecht zugehen lassen kann. Wenn die schon immer auf ihre Urlaube bestehen, dann darf ich das auch außerhalb der Ferien.
Eigentlich hoffe ich ja ohnehin, dass ich zu Pfingsten nicht mehr da bin, aber wissen kann man es nie.
Nicht nur, dass die amen Sortierfrauen ihre Jobs wohl verlieren werden, weil sie nicht von selbst "mal eine halbe Stunde früher kommen und eine halbe Stunde länger bleiben"wollen, ein Kollege, der mit mir angefangen hat und jetzt auch gehen möchte bekam einen Anruf, in dem es hieß: "Wenn sie bleiben, verlängern wir ihren Vertrag zum gleichen Datum wie von der Frau S." Das sind FÜNF Wochen länger als sein jetziger, der an Heilig Abend ausläuft. Was ist das denn für ein Angebot???? Das ist nicht nur lächerlich, sondern extrem beleidigend, wie ich finde....
Ich bin so wütend, dass mir morgens auf der Arbeit schlecht wird und ich mich kaum auf meine Arbeit konzentrieren kann. Dabei finde ich den Job an sich immer noch grandios. Aber ich kann unter solchen Bedingungen einfach nicht bleiben.
Nicht, wenn mein derzeitiges Mantra lauetn muss: "Ich bin nicht Eigentum der Post, ich darf ein Leben haben"




